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Quem é a pessoa certa para seu time?

Nós Selecionamos

Contratar a pessoa certa para se juntar ao seu time é uma das decisões mais importantes que você fará como líder

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Nós Ajudamos Você a Selecionar o Melhor Candidato para seu Time

Como podemos garantir um alinhamento com nossa cultura organizacional?

Como podemos estimular as tomadas de decisões sem vieses?

Para fazer uma decisão consciente, você precisa conhecer as habilidades, potencial, valores e motivações do candidato.

 

Porém, a abordagem tradicional não possui as ferramentas adequadas para reunir essas informações essenciais, e o processo de recrutamento e seleção pode tornar-se desafiador, demorado e ineficiente.

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A atrain oferece ferramentas de avaliação e seleção para o RH, para gestores que tomam decisões sobre contratações, e outros líderes, fornecendo a informação que eles precisam para tomarem decisões sobre contratações de uma forma eficaz e segura.  

Baseado em pesquisas científicas, nossas ferramentas proporcionam insights necessários para contratar o candidato que melhor se adequa a posição, economizando tempo e recursos.  

 

Assessment Center

Desenhamos e entregamos Assessment Centers detalhados e com profundidade, uma ferramenta de contratação cientificamente validada, e uma das medidas mais confiáveis para prever a prontidão e potencial do candidato para aprender e desenvolver-se juntamente com a posição.

Durante o Assessment Center, os candidatos passam por simulações realistas de situações que poderão encontrar na posição.

Cada Assessment Center pode ser altamente customizado, podendo-se incorporar os desafios da posição, comportamentos a serem avaliados, assim como o modelo de competência organizacional e cultural.

Oferecemos relatórios detalhados de feedback referente a performance do candidato durante o Assessment Center, para proporcionar uma base para o desenvolvimento do candidato.

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Simulações simples incluem:

  • Estudos de Caso

  • Roleplays com reportes diretos, pares ou clientes

  • Apresentações previamente preparadas

  • Hackathons

  • Entrevistas baseadas em comportamento

  • Testes psicométricos

Nosso time de coachees executivos altamente treinados para facilitar conversas de follow up e de coaching.

Nossos  Assessment Centers  dão uma imagem aprofundada das áreas fortes e de desenvolvimento do candidato

Consultoria de Processos de RH & Entrevista

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Nós damos suporte ao departamento de RH, e aos gestores para desenvolver efetivamente ferramentas para melhorar a seleção de candidatos de alta performance

Nós podemos trabalhar com você para:

  • Definir e avaliar as habilidades, comportamentos e competências críticas para a posição.

  • Desenvolver ferramentas robustas e objetivas para selecionar, desenvolver e conduzir entrevistas baseadas em comportamento