Image by Shane Rounce

Descubra as Potencialidades do seu Colaborador

Imagem1.png

Nós Descobrimos

Quão ágil nós somos como equipe e o que devemos trabalhar?

Como podemos ter uma visão geral do potencial de um candidato?

Como posso entender melhor minhas habilidades e áreas de desenvolvimento?

A atrain oferece ferramentas criteriosas para indivíduos e equipes que auxiliam a descoberta de habilidades, áreas de desenvolvimento e estilos de liderança.

Essas ferramentas que facilitam o processo de descoberta podem ser utilizadas de forma autônoma para desenvolvimento ou em combinação com nossos serviços de seleção e desenvolvimento

Key Services: Agile Leadership Assessments, Agile Team Assessments, Learning Agility Assessments, 360 Assessments, Leadership Style Assessments

Image by nine koepfer

A conscientização é o primeiro grande passo para o desenvolvimento.

 
Image by Charles Forerunner

Assessment de Liderança Agil

Com as tendências globais de aceleração, digitalização, globalização e mudanças demográficas, as organizações precisam se adaptar para se tornarem mais ágeis. Os líderes precisam se adaptar, liderar de uma maneira mais ágil, e serem exemplos de comportamentos e mindsets ágeis.

O Assessment de Liderança Ágil é um questionário não-tradicional com múltiplas perguntas que incluem questionamentos positivos e negativos que alimentam as diferentes dimensões do Modelo de Liderança Ágil da atrain.

Pode ser utilizado apenas como 360 ou autoavaliação.

Image by Sigmund

Assessment de Equipe Agil

Os principais fatores que diferenciam equipes bem sucedidas das demais hoje em dia são as habilidades conjuntas, como a habilidade de auto-organizar, aprendizado através de feedbacks e confiança mútua. Essas habilidades geram equilíbrio e orientação clara aos times.

O Assessment de Equipe Ágil é um questionário que avalia o funcionamento e estabilidade de equipes multifuncionais de acordo com nosso modelo de Equipe Ágil.

Duas perguntas qualitativas adicionais exploram a visão dos participantes nos aspectos mais críticos do funcionamento de equipe, além de complementar as respostas quantitativas.

Reunião da equipa

Assessment de Aprendizagem Agil

A pesquisa mais recente indica que a Agilidade de Aprendizagem, ou a capacidade de crescer, persistir, pensar rapidamente e ter flexibilidade, além de gerenciar emoções, é um dos indicadores de potencial e habilidade mais importantes para se obter sucesso em um mundo corporativo e dinâmico.

Para medir a Agilidade de Aprendizagem, a atrain desenvolveu o Questionário de Agilidade de Aprendizagem, que auxilia os indivíduos a identificarem como eles aprendem.

 O questionário está baseado nos seguintes indicadores coragem, mindset de crescimento, agilidade intelectual e agilidade emocional.

Acreditamos que a Agilidade de Aprendizagem não é uma característica fixa, mas uma ferramenta para criar consciência sobre as áreas que precisam ser desenvolvidas para proporcionar um impacto comercial mais forte.

white concrete lighthouse_edited.jpg

Assessment 360

O assessment 360° da atrain, é uma ferramenta que coleta feedback de fontes variadas. Incorporamos seu modelo de competência em nossa interface on-line para garantir feedback para suas equipes.

Também oferecemos o atrain Leader 360°, um modelo padronizado que adota uma visão holística das competências que um líder precisa demonstrar.

Assessment de Estilo de Liderança

SUCCEED é uma ferramenta abrangente e aprofundada que auxilia na sua compreensão de seu estilo e abordagem de liderança.

Com base nos 6 estilos de liderança de Daniel Goleman (Setting the Pace, Unifying, Coaching, Commanding-Executive, Envisioning, and Democratic), a ferramenta SUCCEED fornece uma visão única do seu estilo de liderança e sua capacidade de se adaptar com sucesso em diferentes situações.